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Potenciando el Talento con Mejores Acuerdos

El talento en las organizaciones es la base del éxito. ¿Cómo potencio el talento en mi organización con mejores acuerdos?

Desde la contratación, pasando por la evaluación, actualizaciones y finalmente la desvinculación, los acuerdos son la base de la organización sin los cuales esta no existe.

Acá algunos ejemplos de acuerdos y su impacto en la organización.


  • Las relaciones con las organizaciones sindicales son cada vez más relevantes. El establecimiento y seguimiento de compromisos de una agenda de relaciones laborales es clave. A esto se suma la necesidad de hacer minutas o actas de las reuniones realizadas y también de la firma de documentos desde los contratos o convenios colectivos y también otros anexos a estos documentos que puedan pactarse. La impecabilidad en el seguimiento de compromisos es esencial en el establecimiento de relaciones de confianza mutua que son la base de relaciones laborales sanas y constructivas.

  • Procesos de administración de personal.

  • Proceso de firma de contratos individuales de trabajo y anexos a estos contratos, también derechos a saber.

  • Libro electrónico de remuneraciones (obligación legal reciente).

  • Solicitud y aprobación de vacaciones.

  • Pacto de horas extraordinarias.

  • Anexos de teletrabajo.

  • Gestión de feriado legal (vacaciones) y otros permisos.

  • Carpeta del empleado con todos sus papeles digitalizados.

  • Gestión de encuestas de autoevaluación de teletrabajo y programas preventivos (obligación legal).

  • Gestión del desempeño.

  • Fijación y seguimiento de objetivos y KPIs para directivos.

Son muchos los usos y aplicaciones voluntarias y obligatorias. En Oficina Agil te ayudamos con las capacidades de flujos documental y firma electrónica, así como gestión de contratos y acuerdos.

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